Rautavaaran kunnan henkilöstön vuoden 2023 työhyvinvointikartoituksen tulokset olivat jälleen loistavalla tasolla, kun työhyvinvointiprosentiksi muodostui erinomaiset 86,3 %. Vuonna 2022 työhyvinvointiprosentti oli 80 %.
Rautavaaran kunnan henkilöstön työhyvinvointikartoitus toteutettiin ajalla 2.10.-31.10.2023 hyödyntäen Keva:n kyselypalvelua. Kysely järjestetään vuosittain. Työhyvinvointikyselyn vastausprosentiksi muodostui 67,2 %, kun vuonna 2022 vastausprosentti oli 45,2 %.
Lisäksi työhyvinvointikartoituksessa kysyttiin, suosittelisiko työntekijä Rautavaaran kuntaa työpaikkana tuttavalleen, johon 98 % vastaajista vastasi kyllä -tämä on aivan huikea tulos!
Palvelualueiden ja vastuualueiden esihenkilöt käyvät läpi työhyvinvointikartoituksen tuloksia tarkemmin omissa yksiköissään. Kunnanhallitus käsitteli työhyvinvointikartoituksen tuloksia koko kunnan osalta kokouksessaan 27.11.2023 ja valtuusto kokouksessaan 11.12.2023.
Kiitokset näin loistavista tuloksista kuuluu kunnan koko henkilöstölle!
