Rautavaaran kunnan henkilöstön tämän vuoden työhyvinvointikartoituksessa rikottiin ennätyksiä, kun työhyvinvointiprosentiksi muodostui erinomaiset 80 %:ia (asteikolla 1-5 kokonaiskeskiarvo 4/5). ”Näihin tuloksiin ei voi olla muuta kuin erittäin tyytyväisiä ja kiitos kuuluu kunnan koko henkilöstölle”, tiivistää kunnanjohtaja Henri Ruotsalainen. Rautavaaran kunnan henkilöstön työhyvinvointikartoitus toteutettiin ajalla 1.10.-31.10.2022 hyödyntäen Kevan kyselypalvelua. Työhyvinvointikyselyn vastausprosentti oli 45,2 %.
Palvelualueiden ja vastuualueiden esihenkilöt käyvät läpi työhyvinvointikartoituksen tuloksia tarkemmin omissa yksiköissään. Kunnanhallitus puolestaan käsittelee työhyvinvointikartoituksen tuloksia koko kunnan osalta kokouksessaan 21.12.2022 ja valtuusto vuoden 2023 puolella.
